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攻城掠地文官战略部署
合理分配职责：根据文官的特性和技能，合理分配其职责，如将擅长科技研究的文官指派至研究院，将精通资源管理的文官安排在资源点等。
提升文官能力：通过培训、研修以及提供相应的装备和书籍，不断提升文官的能力，以发挥他们在国家管理中更大的作用。
优化文官配置：根据国家的当前需要和战略目标，灵活调整文官的配置和职责分配，确保国家运营的最大效率。
注意文官之间的配合：文官之间可能存在互补的技能和效果加成，通过合理搭配可以发挥出超乎想象的效果。
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